CENFIM homenageia António da Silva Rodrigues

Numa noite dedicada à memória e ao futuro da formação profissional, um dos pontos altos da celebração dos 40 anos nacionais do CENFIM foi o reconhecimento público a António da Silva Rodrigues. Teresa Bernardino, diretora do núcleo, conduziu a homenagem, destacando o empresário não só pela dimensão do "império que criou", mas pela sua faceta humana e filantrópica.
“Aproveitamos este momento para agradecer ao Sr. António a gentileza que teve para conseguir tudo (...) mas, acima de tudo, estamos gratos por ter ajudado a dar o primeiro passo no CENFIM de Oliveira de Azeméis”, afirmou a responsável.
Descrevendo o homenageado como um “homem empreendedor e visionário”, Teresa Bernardino realçou a "genuinidade ímpar" com que trata as suas equipas: “Todos os seus colaboradores se referem a ele, ao Sr. António, com um sorriso nos lábios e um brilho nos olhos”. Como símbolo deste agradecimento, foi entregue uma peça decorativa produzida integralmente pelos formandos e técnicos do núcleo, recorrendo a tecnologias de maquinação, impressão 3D e eletricidade, demonstrando o know-how da casa.
Na resposta, António Rodrigues destacou o impacto do CENFIM na preparação técnica – e “de excelência” - de jovens e adultos para a indústria dos moldes, pois permitem que as empresas encontrem  “profissionais preparados, competentes e alinhados com os desafios do setor”.

Uma parceria de 25 anos a olhar para o futuro

Antes da homenagem, Paulo Bastos, em representação do Grupo Simoldes, subiu ao palco para reforçar a ligação estratégica entre a indústria e o centro de formação. “O Grupo Simoldes tem uma relação sólida com o CENFIM, construída ao longo de mais de 25 anos”, declarou, enfatizando o papel da empresa como “agente facilitador” na integração e formação de jovens.
Para o responsável de recursos humanos, o ensino profissional deixou de ser uma alternativa secundária para se tornar uma prioridade absoluta. A falta de técnicos qualificados representa, defendeu, um dos “maiores desequilíbrios entre a oferta e a procura do mercado de trabalho”.
Paulo Bastos destacou ainda a importância de alinhar os currículos com a realidade tecnológica, mencionando a necessidade de conteúdos adaptados à “automação, robótica, digitalização e inteligência artificial”. O objetivo é garantir que os formandos estão preparados para processos produtivos complexos e que existe espaço para o upskilling dos profissionais ativos.