Formação Profissional | Diretora do CENFIM destaca "contributo social e económico" do Núcleo de Oliveira de Azeméis com empregabilidade a roçar os 100%

O CENFIM (Centro de Formação Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica) celebra quatro décadas de existência no país, mas em Oliveira de Azeméis a história escreve-se há 38 anos. Durante a cerimónia comemorativa, Teresa Bernardino recordou o percurso do núcleo que lidera, sublinhando a evolução estratégica das infraestruturas para responder às exigências da indústria.

"Estamos em Oliveira de Azeméis há 38 anos, quase 39", começou por esclarecer a diretora, recordando que o crescimento do núcleo obrigou a várias mudanças de instalações até à atual localização,  o que permitiu um salto qualitativo na capacidade formativa: "Se antigamente tínhamos uma oficina de soldadura com 6 postos, nós hoje podemos nos orgulhar em ter uma oficina de soldadura com 16 postos. O que, para nós, é fantástico. Não há qualquer escola que consiga ter uma oficina de soldadura com 16 postos".  

Para além da soldadura, a responsável destacou o investimento na modernização tecnológica, nomeadamente com a inauguração, em dezembro de 2022, daquela que classificou como "a maior, a melhor e a mais bem equipada academia de CNC". 

Uma resposta à "falta de mão de obra qualificada"

Com a indústria metalúrgica e eletromecânica a enfrentar uma escassez crónica de recursos humanos, Teresa Bernardino foi perentória quanto ao papel do centro na mitigação do problema, embora admita que a procura supera a oferta. "À medida que os convidados vão chegando, muitos empresários batemos sempre na mesma tecla: Falta de mão-de-obra qualificada".

A diretora garantiu que quem passa pelo CENFIM tem garantias de trabalho. "Dizem os números que [a empregabilidade] ronda os 90%, mas eu costumo brincar a sério que são de 100% ou 200%, porque só fica na área de quem não quer". O segredo, segundo a mesma, reside na proximidade com o tecido empresarial para garantir o "casamento" perfeito entre formando e empresa: "Este conhecimento que temos no tecido empresarial, tem feito de nós a diferença, no sentido de colocarmos a peça certa no local correto".1  

Teresa Bernardino deixou ainda um conselho estratégico aos empresários presentes sobre a retenção de talento: "Se as empresas querem que os recursos se mantenham e fiquem com eles, o primeiro segredo é recrutar pessoas da sua zona geográfica".

Formar cidadãos, não apenas técnicos

Apesar do forte cariz técnico, a intervenção sublinhou a vertente humana da formação. "No CENFIM não formamos apenas técnicos, não é isso que temos. Temos a missão e o dever de formar cidadãos". A diretora enfatizou a importância de preparar os formandos para o trabalho em equipa e para o relacionamento interpessoal, referindo atividades intergeracionais e de cidadania como parte integrante do currículo. "É muito importante que os jovens saibam lidar com as pessoas de mais idade", exemplificou.  

Números de uma história de sucesso

A encerrar a sua intervenção, Teresa Bernardino apresentou os números que espelham o impacto do núcleo na região. "Em Oliveira de Azeméis, nos nossos 38 anos de atividade passaram por nós 32 mil formandos". Atualmente, o núcleo movimenta cerca de mil formandos por ano, mantendo o compromisso de "contribuir para o fortalecimento do tecido empresarial".

"Somos uma referência a nível de mão-de-obra qualificada que muitos de vocês têm nas vossas empresas", concluiu a diretora, agradecendo à sua equipa e aos parceiros que tornaram possível este percurso de quase quatro décadas.