Trabalhar Para Mudar

Existem, na minha opinião, dois fatores de extrema importância para este assunto. Um é o trabalho em si, bem como as condições em que ele se baseia, outro, é a Segurança Social em si. 
Em muitos casos, e apesar dos queixumes das empresas acerca dos elevados encargos com os trabalhadores, quem trabalha não tem acesso a um contrato digno de trabalho, o que iria fazer com que esse trabalhador contribuísse também para um sistema que faz parte do nosso contrato social do pós 25 de Abril, e o garante de sobrevivência de muitas pessoas que trabalharam toda uma vida. Poderíamos incluir aqui, da mesma forma, as horas extraordinárias não pagas, ou pagas “por baixo da mesa”, o trabalho voluntário que deveria ser remunerado por se tratarem de funções essenciais, ou na restauração, onde grande parte das pessoas não tem sequer um contrato de trabalho. Só aqui, e sem grandes cálculos, parece-me ser de fácil dedução que as contribuições para a Segurança Social iriam ter uma realidade bem diferente.
O segundo fator e o facto de, e isto são contas reais, um aumento de pensões de acordo com a inflação iria ter um impacto de mil milhões de euros. Ora, o aumento de receitas da Segurança Social em 2022, mesmo com os casos de trabalho não regularizado acima referidos, está na ordem dos mil e trezentos milhões. Ainda iria existir um excedente de 300 milhões de euros. 
Mais uma vez o bicho papão não tem razão e a Segurança Social, com o contributo de todos, é o garante de que os trabalhadores podem ter um fim de vida digno.
 * PORTA VOZ DA COMISSÃO POLÍTICA CONCELHIA DO BE